哪些是药厂的老人?一,年龄大,伴随公司整个生命期;二,年龄不大,伴随公司整个生命期。结论,童叟无欺,唯看经历。今天说的,可能会被认为是瞎扯,但我保证说的几个都是经历过的真人。
某畜牧疫苗厂,从小作坊做起,开始做的是没注册批号的假药,当然,是有免疫效果的,但没注册。公司被罚过款,关过门,后来正式建厂,车间工人最低学历要求高中或中专,关键岗位或质量人员要求必须本科。但有个工序的主任只有高中学历,年龄?比第一批入职的大学生大不了几岁。在病毒接种前,有个工序是看鸡胚有无死胎,这个工序的组长是初中学历,比第一批入职的大学生年龄还小,质量负责人大专,比第一批入职大学生大三四岁的样子。是的,还有一点和论坛中版友说的一致,都是本地人,工作兢兢业业,都是从作坊开始就入行了。经历了公司的是是非非,每次公司濒临破产,都有人离开,但这些当地人都没有走,如今步入正途,领导对这些不离不弃的老人都特别爱惜。他们对于公司新招聘进来的大学生也特别爱护,当听说有某个大学生有离职的想法,他们也会自发的去拉拢,到自己家里做客,帮忙介绍男女朋友,他们深知自己依附于公司,公司依附于新人的加入。
某厂,设备部领导也是元老了,虽然年龄大,学历不低,但新人都不是很喜欢,原因无他,爱推卸责任,有事爱往外推。记得某次做压缩空气的油水含量,连接头口径不太匹配,于是自己用橡胶管做了个转化头,但有个缺陷是没法像快捷头那样操作简易,和领导商量了下,决定找设备部给修改下,结果设备部老大看了眼就说了句,没法弄,就不搭理我了,回去路上正好碰到车间主任,他直接说,你去没用的,你得让你领导去,你去他光敷衍你。事实证明,此言不差。试想下,一个小QA都能手工做出的东西,设备部搞不懂?
另一个,公司和集团总部都有一批老职工,每年年底公司和集团都会对任职1022年,20年,30年的职员发放纪念金牌。人生能有几个十年,能有几个三十年?在公司里有个老师傅,也是做设备的,有些设备仪器都是找他维修,手很巧。记得当时有个木制的试管架,因为潮湿有些变形了,想让师傅给拿铁丝固定住。师傅固定好后,问这个东西是做什么用的?说木头的很容易就坏掉了,对材质没有要求的话,可以用些尾料给我做个。几天后,老师傅带过来两个铝合金的试管架,已经把毛刺边缘修理的很光滑了,口径也很合适,比买的还要实用还要好。后来聊天才知道老师傅在这待了好多年,孙子都上小学了,基本上职业生涯都在公司里度过了。
药厂老人,因为年代原因,学历可能不高,所以很多都是在基层岗位上,一个公司能有一批从成立就跟随着的人是公司向心力的体现,公司能对老人以精神和物质方面的奖励也是公司人情味的散发。就像第三家公司里,好多同事都说10年纪念金牌是免死金牌,除非犯错,否则绝对不会被解聘,但那些拿到金牌的都是更加努力的去工作,以不辜负这份荣耀。
人一老,是一宝。期待我也能如此。
来源:蒲公英(微信号:ouryaoinfo) 作者:海岳青云