医生拿高收入的十大方式!

医疗健康 来源:医谷译
2017
06/29
11:06
医谷译 医疗健康

众所周知,同为医生,即使是同一科室的医生,彼此之间的收入也存在着差距,曾有一项2005年针对家庭医生的研究显示,医生间的收入差距甚至会高达3倍之多,2016年,Medscape网站2最新薪酬调查发现,医生间的累积资产差距越来越大,例如:在整形外科医生中,64%的人资产高达100万美元甚至更多,而22%在50万美元或更少;在内科医生中,35%的人拥有100万美金或以上的资产,而42%的医生则拥有少于50万美元的资产。

当然,这个差距可能受年龄和工作年限的影响,年纪越大,工作年限越长,资产积累就越多,但除此之外,还有许多因素影响着医生之间的收入差距,哪些医生能获得更高的收入,下面列举的十大因素或许能回答这个问题。

1.成为医疗机构中有价值的“制雨者”

即便不是独立成立诊所,只是受雇于他人,有的医生也依然可以拿到几百万的年薪,当然,这主要得益于于他们高超的医疗技术和丰富的临床经验。Merritt Hawkins高级副总裁Travis Singleton表示:明星医生为医疗机构锦上添花,带来更多患者。

据2012年美国联邦现代医疗收入统计报告显示,在各大非营利医疗机构中大约有500位受雇医生薪资超过100万美元,占所有受雇医生的6.6%,他们赚的甚至比CEO都多,比如,一家俄亥俄州卫生系统的矫形外科医生在2012年赚了280万美元,而该系统的首席执行官的年薪才只有92万美元。

这些“制雨者”主要集中在一些高产出科室,比如整形科、神经外科、介入心脏病科、眼科、放射科、肿瘤科、皮肤科。而其他受雇医生即使能为医院带价值,却很少能获得额外薪资奖励。

2.进入管理层

高层次的医务人员经常赚取较高的收入,其中大部分来自奖金。

根据2014年《纽约邮报》的调研称,美国医院管理层岗位的起薪是23.7万美元。此外,泰晤士报称,这些高管的收入会在底薪的基础上累加许多额外的薪酬奖金。

例如,2012年纽约布朗克斯黎巴嫩医院(Bronx-Lebanon Hospital)的妇产科主任工资为28.3万美元,而奖金为99.9万美元,急诊科主任的工资为52万美元,奖金则高达80万美元。

此外,根据医生财富管理顾问Joel Greenwald的说法,比如在明尼阿波利斯医院,除了最高管理层,普通医生通常都不会得到加薪。

3.看更多患者

对于大多数医生而言,患者依然是高收入的主要收入来源。

在一项针对家庭医生的调查中发现,患者数量是导致收入差异的首要因素。据调查,高收入医生大约平均每周接待122位病人,而较低收入者每周看诊84人左右。

虽然接待越多病人薪资就越高,但这并不表示医生必须延长工作时间。比如,一些医师习惯快节奏的工作模式,相反如果偏好细致慢工的医生可能就需要投入更多的时间在工作上——一周工作60至80小时。

2014年美国的一项调查发现,大部分医生每周的工作时长超过40小时。有36%的医生每周工作40-50小时,26%工作50-60小时,25%每周工作超过60小时,其中5%的医生每周工作时长在70-80小时,另有5%每周工作时长超过了住院医师的规定工作时长上限,达到了80小时以上。

但对于许多医生来说,更加努力地接待更多患者并不是一个选择,据AMA保险调查发现,大约一半的医生想要减少工作时间。

据医生招聘工作人员Singleton表示:医生不想长时间工作的关键原因是它随附的文书工作,如果没有这些书面的工作,很多医生会同意工作更长时间。

此外,医生治疗的病人种类也会影响他们的收入,那些治疗大量医疗补助患者的医生收入依然较低,根据相关研究发现,医疗补助费用服务费比私人保险低27%至65%。

4.自主创业

自主创业显然能比一些受雇于医疗机构的同行赚得更多,但创业不易,并非每个人都能成功。

从最新的福布斯杂志美国富豪榜来看,有五位上榜亿万富翁是医师出身。他们分别创立了制药公司、医院,或者发明了新的医疗器械。

这之中,最出名的莫过于陈颂雄(Dr. Patrick Soon-Shiong),作为两家制药公司的创始人,现在荣登最富有医生榜单,坐拥85亿美金资产。此外,小托马斯·弗里斯特(Thomas Frist Jr.)作为HCA美国医院公司(Hospital Corporation of America)的共同创始人之一,家族净资产达到90亿美金。 Gary Michelson,医学博士,净资产达到17亿美元,拥有超过250个矫形装置和手术的专利;医疗器械公司创始人詹姆斯·莱宁格(James Leininger),净资产达到13.5亿美元。

财富阶梯的下一阶当属那些出名的整容医师,身价千万美金,比如,Garth Fisher,一名加利福尼亚州比佛利山庄的整形外科医生,个人身价高达1500万美元;运动员矫形外科医生詹姆斯·安德鲁斯(James Andrews)的个人身价至少为1000万美元。

整容医师的再下一个台阶,就是那些能在急诊手术中心赚得数百万薪水的医生。

有人认为医生中的企业家精神在消亡。雇佣关系扼制了企业家的萌芽,受雇的医生注意力往往更集中于日常事务上,而渐渐缺少赚更多的动力。

5. 在大诊所工作

由于规模经济效应,在大型诊所工作的医生会比那些在小诊所工作的医生赚得多,甚至比医院和卫生系统内的医生都赚得多。尽管医院和卫生系统也受规模经济效应惠及,但大诊所医生的病人接待量完全由自己掌握,因此也成为影响医生工资水平的第三大决定因素。

在专科诊所工作的医生更有优势:他们的平均收入在27.3万美元,医疗保健机构内的医生收入为26.7万美金,医院医生收入26.2万美金,综合性诊所医生收入26万美元。为何专科诊所能收入更多?2016年针对初级诊疗所进行的一项研究发现,专科医院的医生会比在医院工作、或在综合性诊所工作的医生更有效率且懂得节省成本,因为他们不必考虑如何把医院病床填满来提高自己的奖金收入。

为何医院的医生收入竞争力并不强,据了解,这是因为医院往往提供更多的医疗补助服务和免费医疗服务,而这在很大程度上影响了医生的收入。

6.避免低收入看诊的情况

所有医生中收入最少的岗位存在于学术机构和社区健康中心,其中包括美国联邦认证健康中心和乡村健康中心。

根据2014年Medscape的一项调查报告显示,在学术、科研、军队和政府部门供职的医生平均收入为19.8万美金。在门诊部门,包括社区健康中心任职的医生平均收入为18.9万美金。比起之前提到的在专科诊所工作的医生收入减少了数万元。

学术机构内部的低收入主要是由于大量接受免费、或者受医疗补助的病人,而项目研究收到的资金支持又十分不稳定。社区卫生中心大多是为低收入人群提供各方面的医疗帮助。年轻的医生通常会靠社区卫生中心的工作来加速偿还学习贷款,一旦服务期满,他们就会离开。

7.专注某一细分领域

近年来,一些医生正在尝试打破传统的治疗手段,并通过创造新的细分医治诊所来为患者提供更专注的医疗服务,在这样的情况下,毋庸置疑,这些医生会赚得更多,然而赚钱并不是这个初衷的唯一起因,最关键的因素还是在于他们对于医生这份工作的热爱。

这些医生也称作新企业家,虽然他们并没有上述提到的医生赚的那么多,但是他们一直在努力,一直在做新的尝试。他们试图跳出那些之前的约束,只专注于某一细分领域,比如,只看细某一种类型的糖尿病,提供相应的膳食营养咨询和执行其他健康保健服务。

承诺提供更便捷的医疗服务也是其中一部分。例如有些医生就专攻急诊治疗或者远程通讯医疗。夏威夷岛上就有一位家庭医生,从来都是只提供远程看诊服务,并且只接受现金。这种做法并不是为了赚更多钱,而是为了避免造成低收入。

同时,新机遇还在不断出现,根据波士顿环球报的一份新闻报道,马萨诸塞州决定在2012年将医疗大麻合法化后,各种精神科医师、麻醉师、妇产科医师、内科医生正在成为医疗大麻专家,并提供相应的服务。

8. 变换行医地点

医生赚多少有时取决于在哪里行医。2015年美国各地区医生收入状况统计显示,在南卡罗莱纳工作的神经外科医生会比在马里兰工作的医生多赚11%的工资。在威斯康辛工作的麻醉师会比在马萨诸塞工作的医生收入高61%。

2016年医生收入最高的美国地区了包括达科他州、内布拉斯加州、明尼苏达州、印第安纳州和威斯康辛州。而收入最低的州包括马萨诸塞、纽约和弗吉尼亚。原因很简单,越是医疗资源稀缺的地方医生工资就越高。

医生倾向于涌入大城市,因为那里有比较先进和丰富的医疗资源,然而,一些相对较小的城市往往可以提供更好的收入。

9. 增加辅助性医疗服务

根据2015年Medscape的调查显示, 过去,增加辅助性医疗服务确实能为医生增加其收入。但是,现在这种情况已减少了很多,目前,只有少数医生仍在扩大其配套服务。在对家庭医生的调查中发现,能否为病人提供全套医疗服务则成为关系到收入状况的第二大因素,包括陪护病人入院检查和产科相关帮助。

10. 更加强势主动为自己争取薪资

即使工作能力、工作时长、工作经验都相同,男性医生还是比他们的女性同事赚得更多。因为女性在商量薪资时没有男性强势,也不太会利用别家聘书向雇主施压。

经济学家琳达·巴布科克(Linda Babcock)在自己的书中写到,女性不像男性那样会表达自己的需要。男性平均会比女性多发起4次商议,他们把协商过程描述为“赢取一场球赛”或“角力比赛”,而女性的感觉则更像是“去看牙医”。

此外,其他因素也可能导致这种薪酬的差距,JAMA研究的主要作者也怀疑有些雇主对妇女有偏见,例如,一项研究发现,有的项目研究作者是女性时,人们就会认为科学论文质量较差,反之则不然。

原文检索

10 Reasons Why Some Doctors Earn More (Even in the Same Specialty)

来源:医谷译

为你推荐

罗氏制药与默克达成战略合作,进一步拓展中国肺癌治疗版图资讯

罗氏制药与默克达成战略合作,进一步拓展中国肺癌治疗版图

2025年3月26日,罗氏制药和默克共同宣布双方正式签订协议,就特泊替尼(拓得康®)在中国大陆市场的商业化达成合作。双方将充分整合各自优势资源,推动特泊替尼惠及更多METex 1...

2025-03-26 17:17

APASL重磅数据抢先看!吉利德科学公布HBV、HCV、PBC领域多项研究成果资讯

APASL重磅数据抢先看!吉利德科学公布HBV、HCV、PBC领域多项研究成果

吉利德科学将以壁报和口头报告的形式公布31项肝病领域的最新研究成果,包括慢性乙型肝炎(CHB)领域富马酸丙酚替诺福韦(TAF)的3期临床研究中国队列随访8年的有效性和安全性数...

2025-03-26 14:19

营收飙涨461%现金储备16亿,云顶新耀2024年成功转型Biopharma资讯

营收飙涨461%现金储备16亿,云顶新耀2024年成功转型Biopharma

3月26日,港股创新药企云顶新耀(1952 HK)发布2024年度业绩报告。报告显示,公司全年收入达7 067亿元人民币,同比增长461%,超额完成了7亿元既定目标。

2025-03-26 10:31

上海发布全国首个“互联网健康科普负面行为清单”资讯

上海发布全国首个“互联网健康科普负面行为清单”

本清单适用对象为上海市各级医疗卫生机构及其工作人员,明确了互联网健康科普九类负面行为。

2025-03-25 21:28

23andMe,申请破产保护资讯

23andMe,申请破产保护

近日,基因技术领域的昔日明星企业23andMe表示,已在美国申密苏里州联邦法院请破产保护并正寻求出售。

2025-03-25 16:26

2025“数据要素×”•行业样板发布:华山医院•联仁健康“医院数据资产化生态平台”成功入选资讯

2025“数据要素×”•行业样板发布:华山医院•联仁健康“医院数据资产化生态平台”成功入选

近日,由中国信息协会大数据分会主办,信息化观察网承办的2025数据要素融合与应用创新峰会在北京举办,并正式对外发布了2025“数据要素×”·行业样板100例。

2025-03-25 16:06

全国肿瘤诊疗规范化提升行动启动会在京召开,夯实高质量肿瘤诊疗体系资讯

全国肿瘤诊疗规范化提升行动启动会在京召开,夯实高质量肿瘤诊疗体系

​2025年3月24日,由国家癌症中心学术支持,北京中康联公益基金会、辉瑞公司主办的全国肿瘤诊疗规范化提升行动启动会在北京召开,全国肺癌和肾癌规范化诊疗质控讲师培育计划也于...

2025-03-25 09:52

生态赋能,新加坡助力全球企业迈向国际化新高度资讯

生态赋能,新加坡助力全球企业迈向国际化新高度

本文将通过三家具有代表性的企业案例,解析新加坡如何利用其完善的产业生态体系,为全球医疗科技企业提供全方位支持,助力其全球化布局。

2025-03-25 09:35

主动交代,上海医药再涉药品垄断案资讯

主动交代,上海医药再涉药品垄断案

近日,上海市市场监督管理局对三家医药企业横向垄断协议案作出行政处罚并首次追究达成垄断协议的个人责任。

2025-03-24 23:10

三项干细胞治疗技术在海南博鳌乐城获批实施资讯

三项干细胞治疗技术在海南博鳌乐城获批实施

值得关注的是,此前2024年11月底发布的《海南自由贸易港博鳌乐城国际医疗旅游先行区生物医学新技术促进规定》有了最新进展。

2025-03-24 18:16

“关注睡眠健康 聚焦抗衰未来”2025睡眠与健康学术研讨会在四川成功举办资讯

“关注睡眠健康 聚焦抗衰未来”2025睡眠与健康学术研讨会在四川成功举办

在第二十五个“世界睡眠日”到来之时,为促进国民健康、呼吁人们重视睡眠问题、树立“防未病”意识。2025年3月21日上午由中国保健协会健康管理专业委员会与四川天府亨特生命科技...

2025-03-24 16:54

重度嗜酸粒细胞性哮喘(SEA)的维持治疗药物凡舒卓® 在华上市资讯

重度嗜酸粒细胞性哮喘(SEA)的维持治疗药物凡舒卓® 在华上市

用于成人和12岁及以上青少年重度嗜酸粒细胞性哮喘的维持治疗

2025-03-24 13:09

响应“体重管理年”行动,众安互联网医院助力国民科学减肥资讯

响应“体重管理年”行动,众安互联网医院助力国民科学减肥

在全民健康意识不断提升的当下,体重管理已成为社会各界关注的焦点。随着国家卫健委等部门对体重管理的重视,以及“体重管理年”行动的推进,越来越多的专业机构开始积极探索科...

2025-03-24 11:40

万益特首次亮相中国发展高层论坛,以重要脏器疗法共筑中国健康未来资讯

万益特首次亮相中国发展高层论坛,以重要脏器疗法共筑中国健康未来

2025年3月23日,万益特全球首席执行官陶克瑞(Chris Toth)出席在北京举办的中国发展高层论坛2025年年会。

2025-03-24 11:10

恒瑞医药“双艾”疗法闯关FDA,再次受挫资讯

恒瑞医药“双艾”疗法闯关FDA,再次受挫

被恒瑞医药寄予厚望的“双艾疗法”再次失利了。

2025-03-24 09:03

河南如何思考医保即时结算资讯

河南如何思考医保即时结算

河南省在统一实施路径基础上,统一增加按日(T+1)、隔日(T+3)、按周(T+7)的结算新模式,定点医药机构根据自身运行实际选择结算周期,而后通过月度结算、年度清算据实拨付;...

2025-03-22 22:30

《提升中药质量促进中医药产业高质量发展的意见》发布资讯

《提升中药质量促进中医药产业高质量发展的意见》发布

研究修订《野生药材资源保护管理条例》,完善分级保护制度。加强药用野生动植物物种就地和迁地保护。研究制定中药材种子管理办法。加强中药炮制技术传承创新,依法依规对特殊饮...

2025-03-22 11:41

吉利德拓达维® (Trodelvy®)在中国获批用于治疗转移性激素受体阳性、人类表皮生长因子受体2阴性乳腺癌资讯

吉利德拓达维® (Trodelvy®)在中国获批用于治疗转移性激素受体阳性、人类表皮生长因子受体2阴性乳腺癌

拓达维®是全球首个获批的靶向Trop-2的抗体偶联药物(antibody-drug conjugate,ADC),2022年已在中国获批用于治疗既往至少接受过二种系统治疗(其中至少1种治疗针对转移性疾病...

2025-03-21 16:46

蚂蚁集团加码医疗AI,发布医院、医生、用户三大产品体系升级资讯

蚂蚁集团加码医疗AI,发布医院、医生、用户三大产品体系升级

蚂蚁集团正加码AI医疗产业布局,3月21日,其对外公布了在医疗机构、医生、用户三端最新AI产品体系升级。其中,面向医疗机构,蚂蚁联合华为医疗卫生军团、阿里云等推出“蚂蚁医疗...

2025-03-21 16:03

上海首家外商独资医院获颁证资讯

上海首家外商独资医院获颁证

据青浦商务官微信息,近日,上海德达医院已正式获上海市卫生健康委员会颁发“外商独资”医疗机构执业许可证,同时获得外商独资企业营业执照,成为医疗领域开展扩大开放试点政策...

2025-03-21 11:50