“昌河车”一进卫生院便停下来,30多岁的年轻院长下了车便对着“防保科”喊,小郭来一下,随地进了办公室。
“院长,啥事?”防保科的郭科长一进屋便贼眉鼠眼地问。
“把门关上”院长说,“县卫计委又开会了,哈哈,今年的油水又来了!”院长笑了笑。
“还是公卫经费?现在是整改风头,万一……”
年轻院长点了一支烟,长吸一口,眉头皱了片刻,手指办公桌前的椅子,“坐下说。我想,只要我们能蒙糊住村医,县里就不会来查”。
郭科长点点头,又挠挠头,说:“那有啥仙法?”院长又吸了口烟,说,“你多想想!都说你是个骗人精,非要我给你出主意!”
郭科长一笑,随即便出来回到防保科……
接着职工发现,村医的会忽然多了起来,郭科长下去检查也勤了,村医们一个个心惊胆战的样子……
长话短说,到了年底,90%的村室得分不到50分,村医被批评罚款,最低的公卫补助不到应得的一半,许多村医有口难言。于是有个别村医找郭科长理论,说给的公卫经费比例低,光见罚款不见奖励。郭科长不屑一顾,笑了笑说,工作没干好你还说三道四,有本事你去拿红头文件来说事!
春节过后县里召开上年度的表彰大会,卫生院的公卫项目或全县第一名奖励。回来时,院长和郭科长两人高高兴兴一起到4S店各买了一辆轿车,一部是桑塔纳,一部是吉利。
卫生院职工和村医们感到纳闷:为啥全乡村医村室公卫得分这么低却能获奖?难道其他卫生院比我们还差么?
没过几天大家却发现,县卫计委的纪检组长和县委纪委的工作人员忽然来到卫生院,接连几天在院长办公室和财务科、防保科查账,调查,还每天让院长和郭科长到办公司报道,两人不再高兴,气氛很是紧张。
半月后,院长和郭科长都进了“西大院”。有消息透露说,公卫获奖是他们造假,弄虚作假得来的,郭科长的小金库有70多万元现金。
原来,院长和防保公卫科长用下列手法克扣村医的公卫经费,先是在绩效考核上做文章,比往年更严,更细,用村医的话说是没事找事,扣分多,比如建档年龄有误差,错别字,都扣重分!多开会,分解开会,迟到罚款,但记账不掏现钱,年终公卫经费兑现,村医已经记不清了。
然后是在对村医公卫经费发上做文章。郭科长算了一笔账,全乡近6万人口,今年全乡的公卫补助总数是近300万,按要求应给村医每个村民35*40%+5+5+5=27元的公卫补助,但他们用50*40%=20元来计算给村医,卫生院扣留了42万元。另外,将公卫办公经费都算到村医身上,让村医平摊,每口人1元,多得6万元,加上开会迟到、过期药品、卫生垃圾等罚款,扣留村医公卫补助70多万元。
郭科交代说,不让村医知道政策底细,不去宣传,不亮底牌,村医们跑跑腿、加加班就能得到钱,想着他们也不会没事找事,谁知道……
院长交代,在年初就扣留20%的公卫补助作为年底兑现罚款,私下交代工作人员对各村室的考核想方设法不得高于60分,只要低于60分,就严格按比例扣发公卫经费!
听说两人“犯法”被装进看守所,有村医笑着说,“吉利没有吉利,原来是‘丧踏啦’惹的祸!用违规违纪违法克扣村医的钱买车进监狱,活该!”
来源:医谷网 作者:孟庆远