近日,三明市深化医药卫生体制改革领导小组印发了《三明市公立医院院长年薪制考核办法及指标的通知》(以下简称“《通知》”),《通知》表示,此次修订根据2015年全市公立医院年终考核情况,结合进一步深化公立医院改革工作要求而制定,共分服务评价(4分)、办院方向(44分)、平安医院建设(10分)、管理有效(32分)、持续发展(10分)和遵纪守法(纯扣分项)六项40个指标。
随后,三明市深化医药卫生体制改革领导小组又印发了《关于调整公立医院院长年薪制考核及工资总额计算办法的通知》,具体调制如下:
此前,2016年2月份,三明市深化医药卫生体制改革领导小组公布了2015年度全市22家公立医院的考核情况和院长的实得年薪。
2016年三明市公立医院院长年薪制考核办法
医谷链
《三明又来猛的:医院设总会计师年薪25万,医保启用在线监控》
来源:医谷网