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一种人文式的人力资源管理方法:医院品绩管理

员工在医院工作中主要有两种表现,一个是“品行”表现(工作过程),一种是“业绩”表现(工作结果)。品行表现受其品格影响,从而带来行为(工作过程)的不同;业绩表现主要受...

2014-02-12 09:26